2011年12月10日
人材確保支援セミナー
人材の確保に悩むお客様事業所に少しでも有益な情報を提供できれば・・と思い、
「中小企業のための人材確保支援セミナー」に参加してきました。
採用情報を信用性の高い県のＨＰにアップする、中小企業では人事担当者まかせではなく社長が前面にでる、など参考にするべき点がいくつかありました。
人材の定着とモチベーションアップには、「権限の移譲」と「適正な評価制度」が大事だとも。
納得です。
「中小企業のための人材確保支援セミナー」に参加してきました。
採用情報を信用性の高い県のＨＰにアップする、中小企業では人事担当者まかせではなく社長が前面にでる、など参考にするべき点がいくつかありました。
人材の定着とモチベーションアップには、「権限の移譲」と「適正な評価制度」が大事だとも。
納得です。
Posted by syaroushi_goto at 22:51│Comments(0)
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